При выделении ВПД необходимо учитывать не только специфику трудовой/профессиональной деятельности, но и возможности разработчика качественно и в срок провести разработку ПС для заявленного ВПД.
С увеличением числа разработанных ПС, возможно, будет проводиться корректировка перечня ВПД (скорее всего, укрупнение/объединение ВПД – например, «Специалист по термообработке в автомобилестроении» включает пять ОТФ с 2-го по 6-й уровень квалификации (ОТФ описывают профессиональную деятельность рабочих, техников, инженеров)). Если в отрасли (области профессиональной деятельности) уже разработаны ПС, новый (новые) ВПД должен (должны) охватывать функциональность, которая осталась неописанной.
Признаки корректного определения ВПД
- ВПД обеспечивает выполнение части производственного процесса и отражает сложившееся в данной отрасли (области профессиональной деятельности, производственном процессе) разделение труда.
- ВПД, как правило, имеет общую цель, характер и результаты труда, методы, используемые в трудовой деятельности (примеры ВПД: см.приложение 1).
Если разработка ПС осуществляется на основе конкурса, то наименование ПС определяется техническим заданием (описанная выше работа проделана заранее). Задача разработчиков – сформулировать наименование ВПД, соответствующее наименованию ПС.
Рекомендации по заполнению ПС
- Наименование ПС состоит или начинается с существительного в именительном падеже.
- Наименование ПС и ВПД должны соответствовать друг другу.
- В разделе «Содержание» и в наименовании ПС не используются сокращения. Сокращения могут вводиться только, начиная с I раздела ПС.
Подбор источников информации для разработки профессионального стандарта и установления соответствия вида профессиональной деятельности квалификационным справочникам (классификаторам) В качестве источников для разработки профессионального стандарта могут использоваться:
-
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС, общеотраслевой или отраслевые выпуски);
-
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС, общеотраслевой или отраслевые разделы);
-
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ);
-
Общероссийский классификатор видов экономической дея- тельности (ОКВЭД);
-
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
-
Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО);
-
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации (ОКСВНК);
-
постановления Министерства труда РФ, регламентирующие тарифно-квалификационные характеристики по отдельным отраслям;
-
отраслевые приказы и иные документы, регламентирующие и описывающие соответствующий ВПД.
Перечисленные документы являются источниками для анализа, однако, как правило, они дают фрагментарную, часто устаревшую характеристику. ПС – документ нового типа, системно описывающий профессиональную деятельность, задающий современные требования к ней, которые могут отсутствовать в существующих документах. Поэтому к разработке ПС обязательно привлекаются специалисты, владеющие данной профессиональной деятельностью или хорошо знающие ее, умеющие определить перспективы ее развития.
Рекомендации по заполнению ПС
В ПС для обеспечения преемственности устанавливается соответствие ВПД и ОТФ квалификационным справочникам (классификаторам). В разделе I «Общие сведения» для ВПД указываются:
-
вид трудовой деятельности (группа занятий) по ОКЗ – код и наименование одной или нескольких начальных групп занятий (хххх); перечень начинается с группы, имеющей меньший код; порядок заполнения таблицы соответствует букве «Z»: слева направо, сверху вниз;
-
ВЭД – код и наименование одного или нескольких видов (хх.хх.хх), подгрупп (хх.хх.х) или групп (хх.хх) экономической деятельности, к которым относится сам ВПД, а не в которых он реализуется; перечень начинается с ВЭД (подгруппы/группы), имеющего меньший код.
Если классификатор не применяется, строку следует удалить.
При использовании ЕТКС в графе «Код» должен быть поставлен номер параграфа, который соответствует указанной профессии и разряду, другая информация (выпуск и раздел ЕТКС) приводится в сноске.
Каждая начальная группа по ОКЗ, указанная в разделе I, должна присутствовать в разделе III, хотя бы в одной из ОТФ, и наоборот, все группы, упомянутые в разделе III, должны присутствовать в разделе I.
Определение цели вида профессиональной деятельности
Цель ВПД должна кратко и информативно отражать его назначение (миссию), отвечать на вопросы: «Зачем эта деятельность нужна? Каковы ее результаты?». Цель должна точно соответствовать ВПД. Не допускается, чтобы цель соответствовала деятельности, которая шире или уже ВПД. Цель не должна дублировать название ВД или перечень ОТФ (см. ниже). В то же время после формирования перечня ОТФ необходимо вернуться к формулировке цели и проверить, все ли ОТФ нашли в ней отражение.Варианты формулировок цели и краткие комментарии к ним приведены в приложении 1.