Рекомендации по формированию описания Проекта квалификации

6. Проект квалификации включает:

  • номер квалификации в Реестре;

  • наименование квалификации, на соответствие которой планируется проводить независимую оценку квалификации;

  • наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации;

  • уровень (подуровень) квалификации в соответствии с профессиональным стандартом (профессиональными стандартами);

  • положения профессионального стандарта с указанием кода и наименования трудовой функции, дополнительных сведений (при необходимости);

  • квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта;

  • перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

  • срок действия свидетельства о квалификации;

  • дополнительные характеристики (при необходимости) – наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС.

Номер квалификации в реестре присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификаций.

Наименование квалификации включает:

  • наименование субъекта профессиональной деятельности;

  • наименование объекта профессиональной деятельности;

  • уровень квалификации.

Наименование квалификации должно:

  • обеспечивать идентификацию квалификации, показывать отличие конкретной квалификации от других;

  • соответствовать содержанию деятельности, представленной в трудовых функциях, составляющих квалификацию;

  • быть понимаемым и признаваемым в отдельной отрасли и в экономике в целом.

  1. Наименование субъекта профессиональной деятельности формулируется через имя существительное, обозначающее «наименование работника». Оно может определяться исходя из наименования профессии, специальности, профессионального стандарта, трудовой функции. Для формирования наименований «родственных» квалификаций, относящихся к одному уровню квалификации, но различающихся по трудовым функциям, составляющим их содержание, рекомендуется использовать одну или несколько уточняющих характеристик в виде наименований объектов профессиональной деятельности. Также возможно использовать в наименовании квалификации уточняющую характеристику субъекта профессиональной деятельности в виде категории, класса, разряда, если данный Проект квалификации соотносится с уровнями квалификации, установленными нормативными документами, действующими в Российской Федерации (ЕТКС, ЕКС).

  2. Наименование объектов профессиональной деятельности формируется на основе наименования области профессиональной деятельности, вида профессиональной деятельности, обобщенной трудовой функции или трудовой функции либо их совокупности; содержит указание на процесс, предмет или направление профессиональной деятельности.

  3. Уровень квалификации в наименовании квалификации указывается в соответствии с «Уровнями квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н).

Примеры:

Слесарь-сборщик ракетно-космической техники (3-й уровень квалификации), где:

  • субъект – слесарь-сборщик;

  • объект – ракетно-космическая техника;

  • уровень квалификации – 3.

Инженер-технолог производства волокнистых наноструктурированных композиционных материалов (7-й уровень квалификации), где:

  • субъект – инженер-технолог;

  • объект – производство волокнистых наноструктурированных композиционных материалов;

  • уровень квалификации – 7.

Монтажник технологических трубопроводов атомных электростанций 6-го разряда (4-й уровень квалификации), где:

  • субъект – монтажник;

  • объект – технологические трубопроводы атомных электростанций;

  • уточняющая характеристика – 6-й разряд;

  • уровень квалификации – 4.

Наименование и реквизиты профессионального стандарта: указываются наименование профессионального стандарта, дата и номер приказа Минтруда России об утверждении профессионального стандарта (действующая редакция).

Примеры:

  • «Специалист-технолог деревообрабатывающих и мебельных производств». Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от «21» декабря 2015 г. № 1050н;

  • «Специалист по предоставлению парикмахерских услуг». Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от «25» декабря 2014 г. № 1134н.

Уровень квалификации: указывается в соответствии с уровнем квалификации, к которому отнесены в профессиональном стандарте трудовые функции, представленные в описании квалификации; если в описание квалификации вошли трудовые функции, относящиеся к разным уровням, то указывается максимальный из представленных уровней.

Положения профессионального стандарта для подтверждения соответствия квалификации включают:

  • коды и наименования трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом. Перечень трудовых функций должен быть уникален для каждого Проекта квалификации;

  • дополнительные сведения – указывается значимая информация, обеспечивающая конкретизацию условий осуществления деятельности, и (или) требования к половозрастным характеристикам соискателей. Решение о представлении данной информации и ее составе принимает Совет. При отсутствии дополнительных требований в соответствующей графе ставится прочерк.

Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта (далее – требование): указываются наименование и реквизиты нормативного правового акта (дата, номер, раздел, статья, пункт, подпункт) и требование, соответствующее квалификации. При отсутствии требований в графе ставится прочерк.

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации (для допуска к профессиональному экзамену), формируется на основе информации, представленной в следующих разделах профессионального стандарта: «Требования к образованию и обучению», «Требования к опыту практической работы», «Особые условия допуска к работе» и «Другие характеристики». При формировании перечня рекомендуется указывать наименование и содержание документов, которые должны подтверждать наличие у соискателя образования/обучения и (или) опыта практической работы, допуска к выполнению работы, необходимых для прохождения профессионального экзамена. Возможно формулирование перечня необходимых документов через указание информации, которую эти документы должны подтверждать.

Опыт практической работы может быть подтвержден, например, трудовой книжкой, трудовыми договорами, договорами гражданско-правового характера и др.

Если в профессиональном стандарте предусмотрено несколько альтернативных вариантов требований к образованию и обучению и (или) опыту работы, то это должно быть отражено в виде нескольких вариантов комплектов перечней документов.

В перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, не включают:

  • документы, входящие в портфолио (если такой тип практического задания предусмотрен оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации для конкретной квалификации); представление портфолио будет проходить в сроки, определенные для проведения профессионального экзамена;

  • документы, необходимые для заключения договора на оказание услуг по оценке квалификаций (паспорт, заявление и др.).

  • Формат (копия или оригинал) и способы подачи документов в центры оценки квалификаций определяются Советом.

Примеры форматов записи о перечне документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации:

Пример 1

  1. Диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата (направление подготовки (специальность) указывается при необходимости).

  2. Документы, подтверждающие наличие одного года практического опыта работы… (далее указывается характер выполняемой работы)

ИЛИ

  1. Диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата и диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий освоение искомой квалификации.

  2. Документы, подтверждающие наличие одного года практического опыта работы… (далее указывается характер выполняемой работы)

Пример 2

  1. Документы, подтверждающие наличие среднего профессионального образования по специальности «Гостиничное дело».

  2. Личная медицинская книжка.

ИЛИ

  1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования по любой специальности и удостоверение о повышении квалификации по программам менеджмента в индустрии гостеприимства.

  2. Документы, подтверждающие наличие одного года практического опыта работы в гостинице или ином средстве размещения в службе приема и размещения, или в службе питания, или в службе гостиничного фонда и выполнение стандартов обслуживания и регламентов соответствующих служб.

  3. Личная медицинская книжка.

Срок действия свидетельства о профессиональной квалификации устанавливается решением Совета и зависит от темпов развития вида профессиональной деятельности: обновления технологий, знаний и умений, применяемых в конкретных видах профессиональной деятельности. Как правило, срок действия свидетельства составляет от 3 до 5 лет. 

Дополнительные характеристики. Указывается информация, обеспечивающая соотнесение квалификации с уровнями квалификации, установленными нормативными документами, действующими в Российской Федерации (рекомендательное поле): разряд работы/профессии, категория должности, класс профессии в соответствии с ЕТКС, ЕКС; данная характеристика существенна, так как во многих отраслях и секторах экономики широко используются разряды, категории, классы и необходимо обеспечить их соотнесение с квалификациями, вводимыми в соответствии с профессиональными стандартами.

Пример:

Повар 5-го разряда, ЕТКС, выпуск № 51, раздел «Торговля и общественное питание», § 24.

Пример Проекта квалификации представлен в Приложении 2.